เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ.2569 องค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละ ได้ดำเนินการประชุมถ่ายทอดนโยบายและติดตามผลการดำเนินงาน ประจำเดือนพฤษภาคม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละ ประกอบด้วย คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง เข้าร่วมการประชุม โดยมี นายสุไลมาน มะรอแม นายกองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละ เป็นประธานในที่ประชุม ซึ่งในการประชุมครั้งนี้ ประธานในที่ประชุมได้มีการทำความรู้จักกับบุคลากรในสังกัด เนื่องจากเป็นคณะผู้บริหารชุดใหม่ และได้มีการให้นโยบายแก่บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละ โดยมุ้งเน้นการพัฒนาตำบลตันหยงลุโละในเรื่องกีฬา และพัฒนาสุขภาพประชาชน และเน้นการปฏิบัติงานที่รวดเร็วและมีความสุจริต ยุติธรรมในการให้บริการประชาชน โดยให้บุคลากรทุกคนปฏิบัติและยึดถือตามหลักจริยธรรม ตามมาตรฐานจริยธรรม และประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น อย่างเคร่งครัดต่อไป

เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม พ.ศ.2568 องค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละ ได้ดำเนินการประชุมถ่ายทอดนโยบายและติดตามผลการดำเนินงาน ประจำเดือนตุลาคม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละ ประกอบด้วย คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง เข้าร่วมการประชุม โดยมีนายอีลียะห์ ลาเตะ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละ เป็นประธานในที่ประชุม
ซึ่งในการประชุมครั้งนี้ ประธานในที่ประชุมได้มีการให้นโยบายและความรู้ในเรื่อง “นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ” ทั้งนี้เพื่อให้บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละรับทราบแนวทาง Dos & Don’ts การขับเคลื่อนเพื่อดำเนินกิจกรรมปฏิรูปที่สำคัญ (Big Rock) กิจกรรมปฏิรูปที่ 4 พัฒนาระบบราชการไทย ให้โปร่งใสไร้ผลประโยชน์ ซึ่งเป้าหมายที่ 1 ข้อ 1.1 ให้หน่วยงานของรัฐทุกหน่วยงานประกาศตนเป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคน ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) เพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมการปฏิรูปประเทศ สร้างความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สร้างค่านิยมในการปฏิบัติหน้าที่ และพึงปฏิบัติให้เป็นวัฒนธรรมขององค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละ ให้ผู้บริหาร พนักงาน และบุคลากรในสังกัดทุกคนถือปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัดต่อไป

วันพุธที่ 17 มกราคม 2567 เวลา 10.00น. องค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละได้ดำเนินการประชุมถ่ายทอดนโยบายและติดตามผลการดำเนินงาน ประจำเดือนมกราคม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมีบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละประกอบด้วยคณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง เข้าร่วมการประชุม ซึ่งการประชุมในครั้งนี้ได้มีการให้นโยบายและความรู้ในเรื่อง “นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่” ทั้งนี้เพื่อให้บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละรับทราบแนวทาง DOs & Don’ts ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละมีคุณธรรมสุจริต บุคลากรทุกคนงดรับของขวัญ และของกำนัลในการปฏิบัติหน้าที่ทุกกรณี เป็นการปลุกจิตสำนึกการทำงานด้วยใจบริการ การสร้างวัฒนธรรมความซื่อสัตย์สุจริตให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมใน องค์กร ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานทางจริยธรรมในหัวข้อซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่

วันศุกร์ที่ 8 ธันวาคม 2566 เวลา 09.30น. องค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละได้จัดกิจกรรม ร่วมแสดงพลังต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น เนื่องในวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล (ประเทศไทย) ประจำปี 2566 ณ ศูนย์เรียนรู้การท่องเที่ยวอารยธรรม จังหวัดปัตตานี ตำบลตันหยงลุโละ โดยมีบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละ ประกอบด้วยคณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง เข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ เพื่อแสดงเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต และสร้างการรับรู้ กระตุ้นให้คนในสังคมเล็งเห็นถึงปัญหาคอร์รัปชันที่เกิดขึ้นในประเทศไทย และเพื่อสร้างความร่วมมือในหลากหลายรูปแบบ ที่จะช่วยขจัดปัญหา คอร์รัปชันให้หมดไป

วันจันทร์ที่ 10 ตุลาคม 2565 เวลา 10.30น. องค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละได้ดำเนินการประชุมถ่ายทอดนโยบายและติดตามผลการดำเนินงาน ประจำเดือนตุลาคม ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ โดยมีบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละประกอบด้วยคณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง เข้าร่วมการประชุม
ซึ่งการประชุมในครั้งนี้ได้มีการให้นโยบายและความรู้ในเรื่อง “นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่” ทั้งนี้เพื่อให้บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละรับทราบแนวทาง DOs & Don’ts ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลุโละมีคุณธรรมสุจริต บุคลากรทุกคนงดรับของขวัญ และของกำนัลในการปฏิบัติหน้าที่ทุกกรณี เป็นการปลุกจิตสำนึกการทำงานด้วยใจบริการ การสร้างวัฒนธรรมความซื่อสัตย์สุจริตให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมใน องค์กร ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานทางจริยธรรมในหัวข้อซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่